情境领导
 发布日期: 2010-07-15 14:40:47
 
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情境领导®不仅仅是一个理论,而是一个实用的模型。它的有效性被近40年的大量研究所证实。来自全球150多个国家的1000多万名职业经理人已经参加了情境领导®的培训这一事实本身就是明证。 

情境领导®模型是由以行为学大师保罗• 赫塞博士(Dr. Paul Hersey)为主的一批组织行为学家研发而成,并已经成为那些被广泛接受的领导力发展体系的基础。包括80%的世界500强在内的数千家企业已经将情境领导®模型纳入他们的领导力培训体系,以提升组织的经营绩效、发展员工并建立卓越的企业文化和工作环境。 

情境领导®同时关注绩效和员工的发展。它主张针对不同的情境,通过对员工的绩效准备度的判断来适时地调整自己的领导风格,有效地影响被领导者,从而获得更高的绩效表现,并发展员工,使团队得以持续的成长。 

情境领导®不仅是一种领导理念,更是一种非常实用的领导技能,可以通过培训、辅导、练习和日常运用而熟练掌握。而且,同样的理念和技能还适用于培育子女、销售和服务等各种需要影响力的情境。

课程主讲:中文认证讲师

参加对象: 董事长、CEO、总经理、副总经理
                部门经理、总监、部门主管、分公司经理
                各类组织中的管理人员

课程收获:  情境领导 与 个人: 
              • 使你明确自身领导者(或经理人)的角色定位 
              • 增强你提升下属绩效并发展他们的能力 
              • 根据您的360度领导风格反馈报告,了解您的领导风格优势,以及需要发展的领域,对此开始设定和实施 
              • 改变您的领导行为,提升您有效领导的行动计划 
              • 提升您影响他人(包括下属、同事和上级)的沟通能力 
              • 使您更有效地支配自己的时间 
   
                 情境领导 与 团队:  
              • 减少优秀员工流失,提升团队绩效 
              • 塑造绩效导向,主动积极,注重执行的工作氛围 
              • 达成目标实现与员工发展之间的最佳平衡 

                 情境领导 与 组织: 
              • 提升组织的执行力 
              • 在组织内形成、建立沟通绩效的共通语言 
              • 培育组织的高素质管理人才

主办方:麦肯特企业顾问有限公司 
            中国营销传播网 

课程收费及时间:2010年7月28-29日 上海 ¥4,880元/人
                        2010年7月29日 北京 ¥2,880元/人
                        2010年9月15-16日 深圳 ¥4,880元/人
                        2010年9月23-24日 上海 ¥4,880元/人
                        2010年10月14-15日 北京 ¥4,880元/人

报名电话:(0755)82794171

课程安排:模块一:影响被领导者的绩效  
               模块二:绩效的评估标准  
               模块三:领导者行为 

            ▲ 360度个人领导力评估(课前)  
             • 个人领导风格适应度分析 
             • 个人领导力优劣项分析 
             • 领导风格改进建议  

            ————选择情境领导®的理由———— 
             • 权威的研究机构:近60年全球范围的领导行为研究作为本课程的基础  
             • 全球的成功案例:全球150个国家、80%的世界500强、1,200多万职业经理人共同选择的课,也被大量中国的一流企业评为最佳培训课程之一  
             • 必备的实用课程:课程所包含的内容是管理人员必备的人际技能,即有效地影响团队成员达成工作目标;课后可立即制定并实施行动计划,以解决实际的绩效问题  
             • 资深的讲师团队:情境领导®授课讲师具有多年跨国及本土管理经验;及数百场和近万名学员成功授课经验的累积;并具备中英文授课能力 
             • 合理的课程设计:行为学大师设计的课程兼顾了各种类型学员的学习特长  
             • 客户化设计方案:支持各种胜任力模型和培训体系客制化教学设计和针对性的案例分析专业实用的课后跟进



 


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