锻练五种能力,让世界抢着要你
 发布日期: 2008-01-09 17:26:20
 
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  迈向国际的能力究竟是什么?哈佛教育研究所教授霍华贾纳提出五种“未来的能力”,指引出未来生存的必备条件。 
  迈向国际的能力,就是面对不断移动与新环境的能力。而迈向国际的人才,除了本身专业领域的Know-how和语言能力之外,最新趋势是哈佛教育研究所教授霍华贾纳(Howard Gardner)所强调的,必须在心智上培养五种“未来的能力”——整合力、创意力、尊重力、学习力、道德力。这五种能力,正是未来大家都需要的能力。
  霍华贾纳在新书《迈向未来的五种能力》(Five Minds For The Future)中提出,面对充满变化的未来,人们需要更多不同于以往的能力。
  这些改变,包括全球化加速、因特网带来难以计数的信息、科学与信息科技的领导权愈来愈强、以及文明冲突的加剧。面对这些改变,需要新的学习与思考方式。
  1. 整合力
  国际化尤其需要将不同的市场信息与经验转换。整合力,就是指集结不同领域的见解,整合为一个属于自己的想法,并且能够将这个崭新的想法适切地与他人沟通。整合跨领域知识,须掌握四个要素:
  1. 要有明确的目标,知道自己希望整合的方向是什么。
  2. 从一个最佳起始点着手,例如一个想法或印象,从这里开始延伸出去。
  3. 选择适当的策略、方法与管道,来整合更多其它领域的东西。
  4. 将整合的结果整理出来,做成摘要或建立模式,再拿去问问别人有何看法。
  2. 创意力
  能够发现新的问题、观察新的现象,并厘清其中的脉络,从中得到新的体会,以迎向许多别人没有经历、或是过去自己没有经验的新挑战。这,就是创意力。
  创意力无法凭空而来,基本要件是:自己先精通某个领域的知识,并能够持续在这个领域做各种多样化的思考与呈现。例如,一位历史学家能够以各种角度解析历史事件、一位作曲家能够写出各种不同感觉与风格的曲子,而不是只用同一种思考方式、呈现同一种风格的作品。能够从自己专长的领域做到多样化思考,才能扩及不同的领域,得到新的发现与新的体会。
  3. 尊重力
  不同的文化,一定要尊重才能够融入。尊重力就是对人类社会的种种差异,能够察觉、体会与包容。
  培养尊重力,在学校教育显得特别重要。学校可以这么做:让不同团体的学生共同负责一个计划,或让不同出身背景的孩子一起讨论一本书或一部电影。在过程中,他们会发现彼此的差异并直接面对,从中学习如何协调沟通与尊重他人。
  种族、国籍、宗教、性向、社会地位、家庭出身、想法立场……人类社会充满许多先天与后天形成的差异。学习尊重跟我们“不同”的人,而不是抗拒或征服,是新时代的重要课题。
  4. 学习力
  在陌生环境中,许多状况都是全新的,必须不断重新学习。除了在学校所学的思维训练,例如科学、数学、历史之外,还必须包括至少一项专业技能。无论你曾主修哪个领域的知识,以下四个步骤,是培养学习力时不可或缺的:
  1.理清某项知识或训练中真正重要的主题。
  2.把大量的时间投注在这个主题上,包括大量而深度的阅读,并运用不同的例子与模式来分析。
  3.用数个不同的方式来掌握这个主题。可从多个不同的切入点进入,例如说故事、逻辑性阐述、讨论、角色扮演、图示、影片等。
  4. 把自己对这个主题的了解程度表现出来,不是靠记忆背诵,而是真正的融会贯通。
  5. 道德力
  在伦理道德逐渐沦丧的现代,“道德力”是必须重新强调并重视的价值。道德力,包括实践身为员工与公民的责任,也是现今企业永续经营的重要条件。
  二十一世纪初,企业做假帐事件不断被揭发。其中最知名的,就是曾名列美国第七大企业、市值高达八百亿美元,却在二○○一年十二月爆发假帐丑闻而宣布破产的美国能源公司安隆(Enron)。由此可见,企业培养道德力显得益发重要。无论身为国家公民、或是企业的一员(无论是执行长或员工),每个人都必须思考,在自己的角色与位置上,应该尽到怎样的责任。
  “教育”这件事,已从父母与师长扮演传递知识的角色,转变为自己观察相关领域的新变化与新需求,积极去为自己充实相关的知识与技能。无论从事什么领域的工作,“随时了解世界上其它人在做什么、想什么”变得愈来愈重要。
  霍华贾纳在上一本畅销书《改变想法的艺术》(Changing Minds)提到,新时代的职场环境已产生“地壳变动”,全球各地的工作环境正以前所未有的速度在改变着,产品供应链中能够自动化的几乎都已全部自动化。
  如今,终身保障的工作已不复存在,每个人都必须在职场上不停地冲刺,一旦偷懒停顿,就会被其它人超越,甚至失去饭碗。因此,拥有终身学习的觉悟与持续的执行力,才能在激烈竞争的环境抢得先机。一心缅怀美好过去、不愿正视新竞争的人,只有等着被淘汰。
  “终身学习”在这个新竞争时代,比以往任何时刻都来得更重要。如果自己并未觉悟,将会面临诸多苦难——淹没在排山倒海而来的信息、难以在职场出人头地,对于个人与专业领域的问题,也无法做出最明智的决定。因此,透过终身学习,培养上述这五种能力,就等于把自己准备好,去面对未来那些可预测与不可知的挑战。 
 


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